Причины не пойти на работу: имеете право

Россия в списке тех стран, где слишком много праздничных дней. Этот год нам подарит 118 выходных дней, то есть получается, что каждый третий день не рабочий. Вот и 23 февраля с недавних пор стал красным днем календаря. Кстати говоря, в прошлом году праздничных было 116. Согласно трудовому кодексу, если по просьбе руководства вы работали в праздничный день, то можете просить отгул или денежную компенсацию (по двойному окладу).

На законный отпуск по законодательству полагается 28 дней, если вы рабочий вредного производства – то еще плюс 12 дней. Многие фирмы и предприятия разбивают отпуск на несколько частей. Нелетная погода тоже повод увильнуть от работы. Согласно правилам Санэпиднадзора каждая профессия имеет свои температурные нормы. Так, температурный режим для офисного сотрудника находится в пределах от +22 до + 24 градусов. Если температура выше или ниже, то предусмотрен, либо сокращенный день, либо выходной. Но зачастую, ни работодатель, ни сам сотрудник этих правил не придерживаются, да и трудовой договор не имеет такого пункта, дабы не вступать в разногласия. Получить более подробную информацию можно в документе Санэпиднадзора. Регистрация брака, рождение ребенка, смерть близких родственников – предусматривают до пяти дней отпуска.

Уважительные причины не ходить на службу:

Декрет – в таком случае вам полагается 70 дней до рождения ребенка, плюс 70 дней после родов и плюс отпуск по уходу за малышом пока ему не исполнится годик.

Сессия – учебный отпуск для официально трудоустроенных студентов государственных ВУЗов. Студентам разных курсов полагается от 40 дней  до четырех месяцев учебного отпуска. Но, к сожалению, не все работодатели спешат принять на работу студентов.

День рождения – предполагают сделать официально нерабочим днем для именинника. Кроме того, конкретный день 5 января будет считаться днем отработки выходного  дня рождения. Вне закона, но действенно – можно договориться  с начальством приходить на час раньше в течение всей недели, а потом возьмете выходной.